Sự khác biệt giữa HSA và MSA Sự khác biệt giữa
HSA là viết tắt của Health Savings Account, trong khi MSA là viết tắt của Medical Savings Account. Những điều khoản này đề cập đến các chương trình bảo hiểm y tế ở Mỹ. Mặc dù có rất nhiều người may mắn có được một loại bảo hiểm y tế, nhưng nhiều người trong số họ vẫn chưa thực sự hiểu những lựa chọn về bảo hiểm sức khoẻ. Nhiều người có bảo hiểm không biết sự khác nhau giữa Tài khoản Tiết kiệm Y khoa và Tài khoản Tiết kiệm Y tế; tuy nhiên vẫn có những điểm khác biệt chính giữa hai kế hoạch.
-1->Để có thể hiểu được hai chương trình y tế hoạt động như thế nào, chúng ta cần phải hiểu ý tưởng chăm sóc sức khoẻ theo người tiêu dùng. Chăm sóc sức khoẻ theo người tiêu dùng chăm sóc bệnh nhân theo HSA hoặc MSA, nhưng với chính sách bảo hiểm được khấu trừ cao. Chính sách khấu trừ cao này được sử dụng để bảo vệ bệnh nhân chống lại các khoản chi phí y tế đột ngột, tai hại. Các chính sách bảo hiểm loại này có mức phí bảo hiểm hàng tháng thấp hơn đáng kể so với các chương trình bảo hiểm y tế được khấu trừ thấp.
Để bắt đầu một HSA hoặc MSA, bạn cần phải có một chương trình bảo hiểm sức khoẻ được khấu trừ cao (HDHP). Một khi đã thành lập, người chủ của bạn có thể đặt cọc vào tiền đặt cọc, vào MSA hoặc HSA. Nếu không, tiền gửi không qua chủ của bạn, sau đó các bộ sưu tập sẽ được sau khi thuế. Có những giới hạn cho số tiền có thể được gửi vào mỗi tài khoản, và các giới hạn này do IRS quy định. Bất kỳ số tiền vượt quá giới hạn được xem là quá mức và không được khấu trừ thuế. Tuy nhiên, một khi tiền đã được gửi, nó vẫn còn trong tài khoản của bạn, và ngay cả khi để lại việc làm của bạn và thả HDHP, tài khoản sẽ vẫn của bạn.
Điều quan trọng là biết rằng có những thông tin cụ thể cho những người thực sự đủ điều kiện cho chương trình đó. Cả HSA và MSA đều cần một HDHP để mở một tài khoản như vậy, nhưng có hai yêu cầu cụ thể hơn đối với MSA. Chỉ có người, hoặc vợ chồng của họ, trong việc tuyển dụng một công ty có từ 50 lao động trở xuống đủ điều kiện để có MSA. Ngoài ra, bạn hoặc vợ / chồng của bạn có thể tự làm chủ. Vẫn còn nữa, với MSA, bạn không thể nhận được đóng góp từ người sử dụng lao động và chính mình trong cùng một năm, trong khi đối với HSA, có thể. Giới hạn cho cả hai kế hoạch cũng khác nhau. Các giới hạn về HSA do IRS quy định với số tiền cố định mỗi năm, trong khi đó đối với MSA, nó được xác định bởi phần trăm thu nhập hàng năm của bạn và khoản khấu trừ hàng năm của bạn. MSA không cho phép bạn đóng góp nhiều hơn bạn kiếm được trong năm đó.
Tóm tắt:
HSA là viết tắt của Health Savings Account, trong khi MSA là viết tắt của Medical Savings Account.
Một MSA có hai phẩm chất cần thiết hơn MSA, cũng như HDHP, trong khi HSA chỉ cần HDHP để mở.
MSA không cho phép đóng góp của chính bạn và người sử dụng lao động trong cùng năm, trong khi HSA cho phép đóng góp hai lần, hoặc thậm chí đóng góp từ bên thứ ba.
