Chênh lệch giữa tiền lương và tiền lương

Tiền lương so với mức lương

Khi ai đó hỏi về thu nhập của bạn, nếu bạn đang ở trong một cơ quan tư nhân hoặc dịch vụ của chính phủ, rõ ràng ông ta đề cập đến mức lương của bạn. Nhưng khi chúng ta nói về thu nhập của công nhân cổ áo xanh hoặc những người khác kiếm được hàng ngày thông qua công việc của họ, chúng tôi luôn luôn nói về tiền lương. Mặc dù tiền lương là thu nhập, và tiền lương cũng không là gì ngoài thu nhập của một cá nhân, có sự khác biệt tinh tế giữa tiền lương và tiền lương sẽ được nêu bật trong bài viết này.

Có những người sử dụng các điều khoản tiền lương và tiền lương hoán đổi cho nhau mà không nhận ra rằng sự khác biệt giữa hai điều khoản vượt xa thu nhập hàng tháng. Tiền lương chủ yếu liên quan đến việc bồi thường theo giờ, và nhân viên được tiền dựa trên số giờ mà anh ta bỏ ra nhân với mức lương hàng giờ. Nếu có một thợ điện trong một công ty đặt 50 giờ làm việc và có một hợp đồng nói rằng ông sẽ nhận được một mức giá hàng giờ là $ 20, ông sẽ nhận được 50 × 20 = 1000 $ vào cuối tháng. Tiền lương (chi trả) nhân viên được luôn dựa trên số giờ lao động thực tế của nhân viên.

Mức lương là một khái niệm luôn luôn ở dạng hàng tháng hoặc hàng năm, mặc dù nó có thể được trả hàng tuần hoặc mỗi hai tuần. Khi có lương, bạn nghe về gói hàng năm, tiền thưởng, ưu đãi và đặc quyền dựa trên hiệu suất. Bạn có Giám đốc điều hành, giám đốc, nhân viên chính phủ và nhiều người khác kiếm được tiền lương chứ không phải tiền lương. Nhân viên làm công ăn lương không được hưởng thêm thu nhập nếu họ phải làm thêm giờ làm việc trong một tuần hoặc tháng vì nó được coi là một phần công việc của họ. Mặt khác, nhân viên làm việc trên cơ sở tiền lương theo giờ được hưởng tiền thưởng khi họ đưa vào số giờ đã thỏa thuận (thường là 40 giờ) trong một tuần. Một nhân viên có lương sẽ không nhận được mức lương thấp hơn trong một tháng nếu ông đã đưa vào số giờ ít hơn vì không có tiêu chí quyết định thu nhập trên cơ sở giờ đưa vào Nhân viên làm việc trên tiền lương hàng giờ được 1. 5 lần hoặc hai lần tỷ lệ giờ của mình cho tất cả các giờ ngoài tối thiểu 40 giờ mà ông được yêu cầu đưa vào.

Sự khác biệt giữa Lương và Lương là gì? Tiền lương và tiền lương liên quan đến thu nhập của một người, dù là những khái niệm khác nhau. Tiền lương chủ yếu liên quan đến nhân viên thuê theo giờ, trong khi mức lương liên quan đến nhân viên có gói hàng năm. Chúng tôi có một thợ điện được tuyển dụng với mức lương 20 USD / giờ, trong khi chúng tôi cũng có một công chức làm việc với mức lương 3000 USD / tháng Nhân viên làm công ăn lương không nhận được thêm tiền nếu họ tăng số giờ, nhưng nhân viên làm việc theo mức lương hàng giờ được 1. 5 lần hoặc hai lần mức lương giờ của họ cho tất cả giờ cộng với số giờ đồng ý tối thiểu (thường là 40 giờ) trong một tuần.