Sự khác biệt giữa sứ mệnh và mục tiêu Sự khác biệt giữa nhiệm vụ

Nhiệm vụ và Mục tiêu

Khi một người chơi bóng rổ, chiếc nhẫn rất quan trọng. Khi chơi bóng đá, nên có một khu vực kết thúc. Khi chơi phi tiêu, phải có con mắt của con bò. Dù bạn làm gì đi nữa, luôn luôn rất quan trọng để biết tại sao bạn đang làm i. Một trò chơi mà không có mục đích là vô nghĩa. Một đội quân mà không có một nhiệm vụ thì chẳng có ý nghĩa nào cả. Đây là mục đích và sứ mệnh quan trọng. Đó chính là lý do tại sao mọi người làm những gì họ làm. Điều này cũng quan trọng nhất trong một tổ chức. Nên có một điểm hoặc một lý do tại sao một tổ chức nhất định tồn tại. Cũng nên có kế hoạch (viết lại) về việc biết phải làm gì.

Tuy nhiên, có rất nhiều lần khi các nhiệm vụ bị nhầm là mục tiêu khi chúng dường như giống nhau. Họ là một cái gì đó để đạt được; tuy nhiên, hai điều này là hoàn toàn khác nhau. Không biết sự khác biệt giữa hai người có thể dẫn bạn và toàn bộ tổ chức của bạn vào vòng kết nối. Sự khác biệt giữa hai là biết rằng "sứ mệnh" là mục đích chung của tổ chức, trong khi "mục tiêu" là những điều cần đạt được để đạt được mục đích chung của công ty hoặc tổ chức. Để biết thêm về sự khác biệt giữa hai, tốt nhất là chúng được định nghĩa và phân biệt.

Toàn bộ tổ chức có một mục đích. Điều đó luôn luôn phải là trường hợp. Họ có một tầm nhìn mà cuối cùng dẫn đến hoàn thành một nhiệm vụ. Một tổ chức có mục đích phát triển bản thân để phát triển những người khác. Theo nghĩa này, nhiệm vụ của tổ chức có thể được tạo ra. Mục đích của một tổ chức là giải quyết các nhu cầu và các vấn đề của con người và xã hội của cộng đồng. Tổ chức có một hệ tư tưởng triết học cho biết họ sẽ phục vụ cho mục đích của họ cho toàn bộ cộng đồng như thế nào. Đây được gọi là tuyên bố sứ mệnh của tổ chức. Một ví dụ về tuyên bố sứ mệnh tổ chức là "trao quyền cho phụ nữ, bảo vệ quyền của họ, và củng cố họ. '

Mặt khác, mục tiêu là "những thắng lợi nhỏ" cần phải đạt được để đạt được mục tiêu lớn hơn của toàn bộ tổ chức, đó là nhiệm vụ. Các mục tiêu phải cụ thể, có thể đo đếm được, có thể đạt được, thực tế và có thời hạn. Mục tiêu được tạo ra để đạt được sứ mệnh của tổ chức. Cũng rất quan trọng để viết mục tiêu của bạn. Viết mục tiêu của bạn trong thời gian hiện tại, có nghĩa, viết như những gì bạn đã đạt được.

Đây là một số khác biệt quan trọng nhất giữa mục tiêu và nhiệm vụ. Nhiệm vụ này là dành cho toàn bộ tổ chức. Nó nói lên những gì tổ chức làm, nó hoạt động như thế nào, đối với ai đó, và những lợi ích gì nếu nhiệm vụ này được hoàn thành. Mục tiêu là một mục tiêu dài hạn, nếu đạt được, sẽ hoàn thành nhiệm vụ.

TÓM TARYT:

1.

Nhiệm vụ là tầm nhìn của toàn bộ tổ chức để cải thiện bản thân và toàn bộ cộng đồng trong khi mục tiêu là kế hoạch đạt được để hoàn thành sứ mệnh.

2.

Nhiệm vụ là rộng hơn so với mục tiêu. Mục tiêu là các kế hoạch cụ thể để đạt được mục tiêu thông qua các chiến thắng nhỏ. ' 3.

Nhiệm vụ được viết một cách mơ hồ trong khi các mục tiêu phải cụ thể, có thể đo đếm được, có thể đạt được, thực tế và có thời hạn.