Sự khác biệt giữa phân biệt chủng tộc và định kiến ​​ Sự khác biệt giữa

Định kiến ​​và chủ nghĩa phân biệt chủng tộc đã chịu trách nhiệm cho rất nhiều đau khổ trong quá khứ. Chỉ cần đi bộ xuống làn đường bộ nhớ biểu lộ vô số cuộc chiến đã được chiến đấu đơn thuần vì mục đích tự do khỏi phân biệt chủng tộc và một số luật đã được thi hành để phá vỡ khuôn mẫu. Bất kể điều này, xã hội chúng ta sống trong ngày hôm nay không phải là phân biệt đối xử, và chủ nghĩa phân biệt chủng tộc và thành kiến ​​tiếp tục là những yếu tố phá hoại nhân cách của một người mà chính xã hội khắc sâu. Do đó, sự phân biệt rõ ràng giữa hai thuật ngữ này là rất cần thiết. Mặc dù hai từ có thể được sử dụng hoán đổi đôi khi, chúng đề cập đến các khái niệm tương đối khác nhau và phải được hiểu một cách chi tiết.

Thuật ngữ "định kiến" dùng để chỉ sự phán đoán trước của cá nhân hay tình huống không dựa trên lý do. Một ý kiến ​​không hợp lý như vậy có thể dẫn đến sự thù hằn và phân biệt đối xử với người dân đơn giản chỉ vì họ thuộc về một nhóm tôn giáo, xã hội hoặc chính trị cụ thể. Tuy nhiên, "phân biệt chủng tộc" là niềm tin rằng một chủng tộc vượt trội hơn người khác và có thể là nguyên nhân của việc đối xử không công bằng đối với chủng tộc khác vì niềm tin tuyệt đối rằng sự khác biệt vốn có ảnh hưởng đến việc mua lại các đặc điểm, kỹ năng và kiến ​​thức. Do đó, chủ nghĩa phân biệt chủng tộc có thể được định nghĩa như một hình thức định kiến ​​chống lại một nhóm sắc tộc cụ thể.

Một trong những khác biệt quan trọng nhất giữa hai là nguồn gốc. Từ quan điểm xã hội học, chủ nghĩa phân biệt chủng tộc xuất phát từ xã hội hóa của một cá nhân. Nó có thể được học hỏi từ cha mẹ, người thân hoặc giới truyền thông. Nó cũng có thể bắt nguồn từ sự cần thiết để đạt được lợi ích kinh tế. Một ví dụ về điều này có thể kết hợp phân biệt chủng tộc trong một công việc thiết lập để giảm cạnh tranh; một tổ chức mà không thuê người da đen giả định rằng họ là 'câm' hoặc 'lười biếng' - cái gì đó không phải là không nghe đến ngày nay. Ngược lại, định kiến ​​được học hỏi từ kinh nghiệm. Người bán hàng có thể đưa ra ý kiến ​​về tình trạng xã hội của khách hàng dựa trên trang phục của họ từ kinh nghiệm của mình. Điều này không liên quan gì đến chủng tộc của họ. Vì vậy, trong Tóm lại, chủ nghĩa phân biệt chủng tộc thường được giảng dạy hoặc thấm nhuần trong tâm trí của một người thuộc cùng chủng tộc như anh ta trong khi thành kiến ​​học được từ kinh nghiệm. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là hai khái niệm không thể trùng lặp.

Sự khác biệt quan trọng khác là tác động mà họ có thể có đối với những người được nhắm mục tiêu. Sự định kiến ​​có thể không phải lúc nào cũng đi kèm với sự kỳ thị. Một số cũng có thể tranh luận rằng trong một số trường hợp, định kiến ​​có thể là lành mạnh và đôi khi đôi khi cần thiết cho sự sống còn của một người. Ví dụ, nếu bạn nhìn thấy một con chó sục vào bạn, nó là niềm tin cố hữu của bạn hoặc thành kiến ​​rằng nó sẽ cắn vì vậy phản ứng đầu tiên của bạn sẽ được chạy hoặc gọi giúp đỡ ngay cả khi con chó không làm như vậy.Chính bản chất con người để phân loại mọi thứ và thành kiến ​​là rất quan trọng cho quá trình học tập này. Ngoài ra, một định kiến, ví dụ như gọi một người nào đó tóc vàng câm có thể dẫn đến thất vọng. Nó sẽ không ảnh hưởng đến cơ hội việc làm hoặc quyền dân sự và tự do của họ. Chủ nghĩa phân biệt chủng tộc, mặt khác là hầu như luôn luôn phá hoại. Nó tạo ra bất công và bất bình đẳng. Sự phân biệt chủng tộc đối với người Mỹ gốc châu Phi ở Hoa Kỳ dẫn tới việc họ được dán nhãn là công dân hạng hai, những người không được hưởng những đặc quyền như đồng bào của họ. Họ bị chế giễu, nhìn xuống và nô lệ, tất cả đều ảnh hưởng đến tiến bộ kinh tế và xã hội của họ. Định kiến ​​thường không có những ảnh hưởng tàn phá như vậy.

Giải pháp đối phó với thành kiến ​​nằm ở cá nhân nhiều hơn mức quốc gia. Phải thừa nhận thực tế là tất cả con người đều được tạo ra công bằng và phải được đối xử như vậy. Trái với điều này, chủ nghĩa phân biệt chủng tộc chỉ có thể được giải quyết bằng cách tiếp cận tập trung vào việc áp dụng một thái độ đa nguyên về mức độ cá nhân và đưa ra các luật áp dụng cơ hội bình đẳng cho tất cả các chủng tộc trong tất cả các ngành ở cấp quốc gia.

Tóm tắt sự khác biệt thể hiện trong các điểm

1. Định nghĩa: Chủ nghĩa phân biệt chủng tộc là niềm tin rằng một cuộc đua vượt trội so với chủng tộc khác. Định kiến ​​- một thành phần của chủ nghĩa phân biệt chủng tộc đề cập đến quan điểm ban đầu mà không có lý do

2. Xuất xứ: Phân biệt chủng tộc được dạy, thành kiến ​​học hỏi từ kinh nghiệm

3. Tác động: Tác động của thành kiến ​​ít gây hại hơn là phân biệt chủng tộc

4. Giải pháp: Định kiến ​​có thể được giải quyết tốt hơn ở mức độ cá nhân, trong khi giải pháp cho nạn phân biệt chủng tộc nằm ở những thay đổi ở cấp độ cá nhân và cấp quốc gia