Sự khác biệt giữa Tầm nhìn và Mục tiêu | Tầm nhìn và Mục tiêu

Sự khác biệt chính - Tầm nhìn và Mục tiêu < Tầm nhìn và mục tiêu là hai từ đôi khi có thể gây nhầm lẫn mặc dù có sự khác biệt chính giữa hai từ. Một tầm nhìn đơn giản chỉ có thể được định nghĩa là một hình ảnh tinh thần cho tương lai. Trong quản lý, tầm nhìn đề cập đến vị thế tương lai của một tổ chức. Đây là đỉnh cao thành công của tổ chức. Mặt khác, mục tiêu đề cập đến một mục tiêu cụ thể, có thể định lượng, chi tiết hơn. Sự khác biệt quan trọng

giữa tầm nhìn và mục tiêu là trong khi một tầm nhìn có thể có vẻ xa xôi và rộng, một mục tiêu cụ thể hơn và dễ đạt được . Bài báo này cố gắng làm rõ sự khác biệt giữa tầm nhìn và mục tiêu với các ví dụ. Tầm nhìn là gì?

Trước hết chúng ta hãy tập trung vào tầm nhìn từ. Như đã đề cập trong phần giới thiệu, nếu bạn đọc qua từ điển, bạn sẽ nhận thấy từ tầm nhìn được định nghĩa là một hình ảnh tinh thần cho tương lai. Nhưng trong các thiết lập tổ chức, từ "tầm nhìn" đóng gói một ý nghĩa khác nhau. Bạn có thể đã nghe nói về 'tuyên bố tầm nhìn. "Đây là vị trí tương lai của tổ chức. Hầu hết các tổ chức đều có tầm nhìn hướng họ đến một vị trí mà họ muốn đạt được. Đây là một tuyên bố rất rộng mà nói với nhân viên về những gì tổ chức có giá trị và mong muốn đạt được hoặc trở thành.

Ví dụ, một tổ chức có thể mong muốn trở thành nhà cung cấp quần áo chất lượng tốt nhất trên trường quốc tế. Đây là một khát vọng của tổ chức về lâu về dài. Để đạt được tầm nhìn này, tổ chức cần phải có các mục tiêu cụ thể sẽ làm cho nó trở nên tốt nhất.

Tầm nhìn của tổ chức có thể là cung cấp các sản phẩm chất lượng tốt nhất.

Mục tiêu là gì?

Một mục tiêu đề cập đến một mục tiêu cụ thể. Không giống như tầm nhìn, mục tiêu được xác định rõ ràng hơn nhiều. Chúng rất cụ thể và có thể đạt được trong một khoảng thời gian nhất định. Một tổ chức đơn lẻ có thể có một số lượng lớn các mục tiêu. Trong một số trường hợp, các phòng ban khác nhau có thể có các mục tiêu khác nhau mà cuối cùng sẽ phù hợp với tầm nhìn của tổ chức.

Chúng ta hãy lấy một ví dụ nhỏ. Bộ phận tiếp thị của một tổ chức có thể có một mục tiêu đặc biệt để tăng sự phổ biến của hình ảnh thương hiệu trong vòng sáu tháng thông qua việc giới thiệu một kế hoạch tiếp thị mới. Điều này có thể bao gồm chiến lược quảng cáo mới, thay đổi trong bao bì, giảm giá, vv Như bạn thấy đây là một mục tiêu có thể đạt được rất cụ thể và chi tiết.Nó có một khoảng thời gian và chiến lược. Có các mục tiêu như vậy làm cho tổ chức dễ dàng đạt được tầm nhìn của mình.

Một mục tiêu có thể là bán 1000 sản phẩm trong một tuần.

Sự khác nhau giữa Tầm nhìn và Mục tiêu là gì?

Định nghĩa về Tầm nhìn và Mục tiêu:

Tầm nhìn:

Một tầm nhìn đề cập đến vị trí tương lai của một tổ chức.

Mục tiêu:

Mục tiêu đề cập đến một mục tiêu cụ thể, có thể định lượng, chi tiết. Đặc điểm của Tầm nhìn và Mục tiêu:

Khả năng đạt được: Tầm nhìn:

Một tầm nhìn có thể đạt được, nhưng phải mất một khoảng thời gian đáng kể.

Mục tiêu:

Một mục tiêu có thể đạt được một cách dễ dàng. Độ đặc hiệu:

Tầm nhìn: Một tầm nhìn rất rộng lớn và tương đối dài hạn.

Mục tiêu:

Một mục tiêu cụ thể và có thể là ngắn hạn. Tổ chức:

Tầm nhìn: Tổ chức có một tầm nhìn duy nhất được biết đến như tuyên bố tầm nhìn.

Mục tiêu:

Một tổ chức có thể có nhiều mục tiêu. Hình ảnh Courtesy:

1. "270 Park Avenue (WTM bởi chính thức-mát mẻ 100)" của Wikipedia Takes Manhattan vào ngày 4 tháng 4 năm 2008 [CC BY-SA 3. 0] thông qua Commons 2. "Trung tâm mua sắm Brighton Churchill Square" của JTA tại Wikipedia tiếng Anh - Chuyển từ en. wikipedia để Commons bởi Liftarn sử dụng CommonsHelper … [Public Domain] qua Commons