Sự khác biệt giữa Resume và CV Sự khác biệt giữa

CV và CV

Khi bạn muốn xin việc, bạn có thể cung cấp cho cơ quan tuyển dụng một bản lý lịch hoặc một CV để hiển thị họ là công việc và lịch sử giáo dục của bạn. Cả hai đều có ý giới thiệu bạn với chủ nhân và cho họ thấy bạn có khả năng làm việc. Cái nào bạn sử dụng tùy thuộc vào nơi bạn ở trên thế giới, bạn muốn đạt được điều gì với nó, và lịch sử công việc của bạn là gì.

Từ 'resume' có nguồn gốc từ tiếng Pháp 'résumé', có nghĩa là 'summary' hoặc 'summation'. Sơ yếu lý lịch là một tổng quan ngắn về lịch sử công việc của bạn, có thể có một vài thứ khác được đưa vào. Hầu hết các chi tiết khác sẽ được cung cấp trong một lá thư giới thiệu hoặc trong một đơn đăng ký.

CV là viết tắt của Curriculum Vitae, là một cụm từ Latin có nghĩa là "quá trình của cuộc đời tôi". Điều này có xu hướng cung cấp một cái nhìn tổng quát về lịch sử công việc của bạn, cũng như bất kỳ trình độ và kỹ năng, thành tích bạn đạt được, lịch sử giáo dục của bạn, và bất kỳ đặc điểm tính cách nào bạn cảm thấy sẽ làm bạn nổi bật so với các ứng viên khác. CV là chiều sâu hơn nhiều so với sơ yếu lý lịch.

CV thông thường phải dài hai trang A4, mặc dù có thời gian ngắn hơn hoặc dài hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm. Hồ sơ được khoảng, dài, khôn ngoan. Tuy nhiên, CV thường được in trên giấy A4, hơi dài hơn giấy ở Bắc Mỹ, và bản in của chúng thường nhỏ hơn, vì vậy có nhiều thông tin hơn trên mỗi trang. Cả hai đều đi từ một đến hai trang dài: một trang cho người mới đến lực lượng lao động và hai cho một người bình thường. Đối với cả sơ yếu lý lịch và CV, bạn có thể sử dụng ba trang cho những người có hơn 10 năm kinh nghiệm, đặc biệt nếu có kinh nghiệm quản lý hoặc các công việc hành chính quan trọng khác.

Một trường hợp ngoại lệ là khi xin một công việc bao gồm nghiên cứu hoặc làm việc học tập. Do tính chất của các chủ đề đó, CV có thể dài từ 4 đến 5 trang.

Vì vậy, khi nào bạn sử dụng CV và khi có hồ sơ? Điều này phụ thuộc phần lớn vào quốc gia bạn đang ở. Tại Hoa Kỳ và Canada, bạn sẽ chỉ gửi bản lý lịch cho hầu hết các công việc, vì đó là điều bình thường đối với các quốc gia này. Bất kỳ thông tin nào khác mà công ty yêu cầu thường được gửi dưới hình thức một lá thư giới thiệu, được phỏng vấn hoặc yêu cầu trong mẫu đơn xin việc. Tuy nhiên, một số vị trí nghiên cứu hoặc nghiên cứu xin CV.

Tại Vương quốc Anh, Ireland và New Zealand, họ chỉ sử dụng CV, không bao giờ hồ sơ. Ở hầu hết Châu Âu lục địa, CV thường phổ biến hơn nhiều so với hồ sơ, mặc dù bạn có thể tìm thấy một số ở một số quốc gia.

Ở nhiều nước khác, như Úc, Ấn Độ và Nam Phi, cả CV và sơ yếu lý lịch thường được sử dụng, và ở một số nơi các điều khoản có thể tham khảo cùng một tài liệu.Cái nào được sử dụng thường phụ thuộc vào tính chất của tác phẩm. Nhìn chung, các công việc trong khu vực tư nhân thường yêu cầu và nhận hồ sơ. Các công việc dịch vụ công thường được cung cấp CV.

Các trường hợp ngoại lệ chính đối với các quy tắc này là khi các công ty từ một tập hợp các quốc gia tạo việc làm ở một nước khác. Ví dụ: nếu một công ty Hoa Kỳ thành lập chi nhánh tại Anh, thì chi nhánh Anh của công ty họ sẽ chấp nhận cả hồ sơ và CV.

Vì vậy, sơ yếu lý lịch là những tóm lược ngắn về lịch sử công việc của một người, trong khi CV là một cái nhìn toàn diện hơn về các chứng chỉ của họ. Tại các quốc gia Bắc Mỹ, hồ sơ được chấp nhận nhiều hơn. Ở Anh, Ireland và New Zealand, họ chỉ sử dụng CV, và nhiều nước thuộc khối Commonwealth khác sử dụng cả hai.