Sự khác biệt giữa bán thời gian và công việc giản dị Sự khác biệt giữa
Bán thời gian và công việc giản dị
Bán thời gian và việc làm bình thường là hai loại phân loại công việc. Cả hai loại được cung cấp bởi nhiều công ty, thường là cho sinh viên đại học hoặc sinh viên tốt nghiệp như là một phương tiện để kiếm tiền.
Cả hai công việc bán thời gian và công việc không thường đều có những lợi thế tương tự cung cấp kinh nghiệm làm việc và kiến thức ngành. Tuy nhiên, có rất nhiều sự khác biệt giữa hai phân loại.
Một công việc bán thời gian giống như một công việc toàn thời gian về nhiều mặt. Những người liên quan là nhân viên thường xuyên với lịch trình thường xuyên. Họ thường làm việc ít hơn 40 giờ (tương đương với một tuần làm việc đầy đủ). Mặt khác, những người có công việc bình thường có toàn quyền kiểm soát giờ và thời gian làm việc của họ. Điều này có nghĩa là họ có thể làm việc trong một giờ hoặc hơn 12 giờ để hoàn thành công việc của họ.
Lao động bán thời gian được xác định với một công ty hoặc tổ chức và có một hợp đồng ràng buộc với người sử dụng lao động hoặc công ty. Hợp đồng đặt ra tình trạng thường xuyên của người bán thời gian. Trong công việc bình thường, người lao động và người sử dụng lao động không phải có hoặc ký một văn bản chính thức xác định một thỏa thuận giữa hai bên. Ngoài ra, việc làm thường là tạm thời và không được đảm bảo.
Tài liệu như Thông báo chấm dứt hoặc Giấy chứng nhận Việc làm không có sẵn cho các công việc bình thường. Để bù đắp, nhân viên làm việc bình thường có thể gợi ra một đề nghị cho việc làm hoặc yêu cầu các nhà tuyển dụng cũ cho một tài liệu tham khảo nhân vật. Công việc bình thường thường không có tài liệu cho khoảng thời gian của tác phẩm.
Sự khác biệt khác là lợi ích của nhân viên. Lao động bán thời gian có thể nhận được lợi ích dưới dạng lá, tiền thưởng và các đặc quyền khác được cung cấp bởi công ty. Việc làm bình thường không mang lại lợi ích, ngoài sự linh hoạt của giờ làm việc.
Việc làm bán thời gian là một phân loại việc làm được công nhận và chính thức công nhận. Công việc giản dị, mặc dù chúng không được thừa nhận về mặt pháp lý, vẫn tồn tại.
Cả hai việc bán thời gian và việc làm bình thường có thể tiến triển thành việc làm toàn thời gian. Tuy nhiên, việc làm bán thời gian có thể dễ dàng phát triển thành một vị trí toàn thời gian hoặc khuyến mãi. Công việc giản dị cũng có thể dẫn đến cùng một kịch bản nhưng với sự quan tâm nhiều hơn đến mối quan hệ làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Tóm tắt:
- Một công việc bán thời gian giống như một công việc toàn thời gian. Một công việc bán thời gian bao gồm một hợp đồng cung cấp sự ổn định công việc, và giờ làm việc thông thường hoặc lịch trình. Mặt khác, công việc bình thường không có giới hạn hàng giờ hoặc gia hạn.
- Lợi ích việc làm của một nhân viên làm việc toàn thời gian có thể được mở rộng cho người bán thời gian. Các phúc lợi có thể bao gồm nghỉ bệnh, nghỉ phép hàng năm và tiền thưởng. Thông báo chấm dứt hoặc Giấy chứng nhận Việc làm có thể được ban hành theo yêu cầu của người lao động.Không có những lợi ích như vậy đối với những công việc bình thường. Ngoài ra, không có tài liệu chính thức.
- Một công việc bình thường không phải là phân loại công việc chính thức. Tuy nhiên, nó vẫn tồn tại và những người làm việc thường làm việc theo giờ hoặc hàng ngày.
- Việc làm bán thời gian có thể giúp ích cho việc tuyển dụng việc làm toàn thời gian cho công việc hiện tại hoặc quảng bá lên vị trí cao hơn. Việc làm bình thường cũng có thể dẫn đến bán thời gian hoặc việc làm toàn thời gian, tùy thuộc vào mối quan hệ hiện tại giữa chủ nhân và nhân viên.
