Sự khác biệt giữa nguồn nhân lực và nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực so với nguồn nhân lực

Nguồn Nhân lực Vốn Nhân lực

tài nguyên và vốn con người là các khái niệm rõ ràng rất giống nhau khi chúng đề cập đến những kỹ năng, năng lực và tài năng hiện tại hoặc tiềm năng của con người, điều đó là cần thiết cho sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Hai khái niệm này thường bị hiểu nhầm và giả định sai lầm giống nhau. Có một số khác biệt rất nhỏ nhưng khác biệt giữa "nguồn lực con người" và "vốn" của con người. Bài viết cung cấp một cái nhìn rõ ràng về những gì mỗi thuật ngữ này có nghĩa là gì, giải thích chúng giống nhau như thế nào và nhấn mạnh những khác biệt tinh tế nhưng quan trọng của chúng.

Con người vốn là những kỹ năng, đào tạo, kinh nghiệm, giáo dục, kiến ​​thức, bí quyết và năng lực hiện đang được con người đóng góp cho một doanh nghiệp. Nói cách khác, nhân lực có thể được gọi là giá trị được bổ sung vào công ty bởi một nhân viên, có thể được đo bằng kỹ năng và năng lực của nhân viên. Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng trong sản xuất, và sử dụng các cá nhân có trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng và đào tạo phù hợp có thể nâng cao hiệu suất, năng suất và lợi nhuận.

Các công ty có thể đầu tư vào nguồn nhân lực bằng cách cung cấp các cơ sở đào tạo và giáo dục cho nhân viên của mình. Đào tạo và phát triển nhân viên có thể giúp họ phát triển một tập hợp rộng hơn các kỹ năng và khả năng và giảm chi phí thuê thêm nhân viên với các kỹ năng cần thiết. Một điều cần lưu ý là con người không bằng nhau và vốn con người có thể được phát triển theo nhiều cách để có được giá trị kinh tế cao nhất cho công ty.

Nguồn nhân lực

Cách dễ nhất để giải thích nguồn nhân lực là hiểu khái niệm "nguồn lực". Tài nguyên là các vùng tài sản có thể được rút ra từ các hồ bơi khi cần thiết cho đến khi các hồ bơi tài sản hết. Nguồn nhân lực tương tự như ở chỗ nó thể hiện sự tập hợp các kỹ năng, kiến ​​thức và chuyên môn của con người có thể được rút ra khi cần thiết. Nói cách khác, đó là tiềm năng của con người với năng lực không giới hạn có khả năng nâng cao hiệu suất, năng suất và lợi nhuận.

Sự khác nhau giữa nguồn nhân lực và vốn nhân lực là gì?

Thuật ngữ vốn con người và nguồn nhân lực có liên quan chặt chẽ với nhau bởi vì họ nhìn vào cách mà các kỹ năng hiện tại và tiềm năng của con người có thể được sử dụng để đạt được hiệu quả và lợi nhuận cao nhất.Sự khác biệt lớn giữa vốn con người và nguồn nhân lực là nguồn nhân lực là tiềm năng của con người có thể được rút ra từ một nguồn tài nguyên khổng lồ. Nguồn nhân lực đề cập đến các kỹ năng, chuyên môn đã được đầu tư và sử dụng.

Nguồn nhân lực cần được tuyển dụng, đào tạo, phát triển và cung cấp các cơ hội và thách thức để họ có thể thực hiện được. Qua thời gian, nguồn nhân lực có thể được chuyển đổi thành nguồn vốn con người, đó là kỹ năng, năng lực và năng lực của con người đã được đầu tư và hoạt động kinh doanh trong khi mang lại kết quả và đầu ra. Nguồn nhân lực và nguồn nhân lực là những khái niệm rõ ràng rất giống nhau khi chúng đề cập đến các kỹ năng, khả năng và tài năng hiện tại hoặc tiềm năng của con người là điều cần thiết để sự thành công của bất kỳ tổ chức nào.

• Nguồn nhân lực đề cập đến các kỹ năng, đào tạo, kinh nghiệm, giáo dục, kiến ​​thức, bí quyết và năng lực hiện đang được con người đóng góp cho một doanh nghiệp.

• Nguồn nhân lực là nơi tập hợp các kỹ năng, kiến ​​thức và chuyên môn của con người có thể được rút ra và phát triển khi được yêu cầu.