Sự khác biệt giữa mức lương gộp và mức lương ròng

Mức lương gộp so với mức lương thực

Những thứ thuộc về kinh doanh là khá phức tạp để hiểu. Nhiều thứ liên quan đến kinh doanh có liên quan đến sự nhầm lẫn quá nhiều. Lương bổng và Lương ròng là hai kỳ hạn liên quan đến thói quen kinh doanh. Điều thực sự là sự khác biệt giữa hai thuật ngữ này sẽ được thảo luận ở đây. Tiếp tục đọc bài báo để hiểu sự khác biệt giữa mức lương gộp và mức lương ròng.

-1->

Tổng mức lương

Theo những từ đơn giản nhất để người đọc hiểu, Tổng Lương có thể được định nghĩa là thu nhập hoặc số tiền mà nhà tuyển dụng trả trực tiếp cho bạn. Loại thu nhập này là loại thu nhập từ nhiều loại thuế khác nhau.

Lương ròng

Tiền thu nhập thuần là thu nhập hoặc số tiền mà nhân viên của công ty nhận được sau khi các loại thuế và khấu trừ khác nhau được tính từ tiền lương. Điều này đề cập đến số tiền còn lại sau khi khấu trừ các loại khác nhau có hiệu lực trên tổng lương đã được thực hiện và số tiền còn lại sẽ được sử dụng bởi người đó.

Bất kỳ loại tiền lương nào khi trả cho người lao động là khoản thanh toán cho các dịch vụ đã được cung cấp bởi người lao động cho người sử dụng lao động của mình. Khoản thanh toán này được cả nhân viên và chủ lao động đồng ý vào thời điểm nhân viên đó gia nhập tổ chức. Mức lương gộp là mức lương bao gồm các loại khấu trừ khác nhau có liên quan đến tiền lương. Những khoản khấu trừ này bao gồm các loại tiền thưởng khác nhau và các khoản trợ cấp khác nhau sẽ được cắt giảm từ tiền lương. Mặt khác, lương ròng là số tiền lương được giao cho người lao động. Số tiền này hầu như ít hơn những gì đã được báo cho nhân viên vào thời điểm gia nhập. Lý do đằng sau là mức lương được thông báo khi gia nhập là mức lương gộp, trong khi lương ròng được trả cho nhân viên sau khi tất cả các loại thuế và giâm cành đã được thực hiện từ tiền lương. Khoản khấu trừ từ mức lương gộp bao gồm các loại thuế khác nhau, các khoản thanh toán cho an sinh xã hội, bảo hiểm và các phúc lợi y tế. Nói tóm lại, không giống như lương tổng, Lương thực là số tiền trong tay của nhân viên sau khi tất cả các loại thuế đã được cắt giảm từ tiền lương. Các loại phụ cấp khác nhau trong Tổng Lương là các khoản phụ cấp dành cho tiền lương, trợ cấp cho việc sử dụng cá nhân, các khoản trợ cấp đi lại và các khoản trợ cấp giáo dục. Mức lương gộp cũng được tính trong trường hợp một người xin vay tiền nhà được cấp sau khi nhân một số cụ thể với mức lương tổng để tính toán khả năng trả nợ của người đó.Mặt khác, tiền lương thuần có các khoản khấu trừ của Ngân hàng và Công ty do công ty thanh toán cho nhân viên.