Sự khác biệt giữa việc thất nghiệp theo trật tự và theo mùa | Ngụy trang và thất nghiệp theo mùa

Anonim

Sự khác biệt chính - giả mạo và thất nghiệp theo mùa

thất nghiệp theo mùa và theo mùa là hai loại thất nghiệp chính phát sinh do các lý do khác nhau. Một mức thất nghiệp cao không phải là một dấu hiệu tốt cho nền kinh tế; do đó nhiều chính phủ thông qua một số chính sách để duy trì tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp. Sự khác biệt giữa thất nghiệp trá hình và thất nghiệp theo mùa là: thất nghiệp trốn tránh xảy ra khi lao động thặng dư trong đó một số nhân viên có năng suất bằng không hoặc gần như bằng không trong khi thất nghiệp theo mùa là đang thất nghiệp vào những thời điểm nhất định trong năm vì họ làm việc trong các ngành công nghiệp không sản xuất hàng hoá hoặc dịch vụ quanh năm.

NỘI DUNG

1. Tổng quan và Chênh lệch khác nhau

2. Số người thất nghiệp được che dấu là gì

3. Thất nghiệp theo mùa là gì?

4. So sánh từng bên - Tuân thủ so với thất nghiệp theo mùa

5. Tóm tắt

Tỷ lệ thất nghiệp được che dấu là gì?

Tỷ lệ thất nghiệp cải trang xảy ra khi sử dụng lao động dư thừa, trong đó một số nhân viên có năng suất bằng không hoặc gần như bằng không. Như vậy, loại thất nghiệp này không ảnh hưởng đến tổng sản lượng. Tỷ lệ thất nghiệp được che dấu cũng được gọi là thất nghiệp ẩn chứa

. ' Tỷ lệ thất nghiệp giả được nhìn chung không được tính trong số liệu thống kê thất nghiệp chính thức trong nền kinh tế quốc dân.

E. g. XYZ là một doanh nghiệp nhỏ của gia đình do sáu thành viên của cùng một gia đình điều hành. Tuy nhiên, doanh nghiệp có thể thực sự được quản lý bởi bốn thành viên; do đó, ngay cả khi hai thành viên rút khỏi kinh doanh, sẽ không có ảnh hưởng đến sản lượng tổng hợp.

Hai loại nhân viên sau đây là phần chính của thất nghiệp trá hình.

Nhân viên làm việc dưới khả năng của họ

Điều này được gọi là 'thiếu việc làm' và xảy ra khi các cá nhân không sử dụng tất cả các kỹ năng và giáo dục của họ trong công việc của họ. Trong tình trạng thiếu việc làm, có sự không phù hợp giữa cơ hội việc làm và sự sẵn có của kỹ năng và trình độ học vấn.

Người lao động không tìm được việc làm nhưng có thể thực hiện công việc có giá trị

  • Tỷ lệ thất nghiệp trốn tránh thường xuyên ở các nước đang phát triển có số lượng lớn tạo ra thặng dư trong lực lượng lao động.

Hình 01: Ví dụ về thất nghiệp trá hình -

Một lĩnh vực nông nghiệp đòi hỏi 6 lao động, nhưng 8 lao động đang làm việc trong lĩnh vực này; do đó thặng dư của 2 người lao động có thể được gọi là thất nghiệp trá hình. Thất nghiệp theo mùa là gì?

Mức thất nghiệp theo mùa xảy ra khi các cá nhân thất nghiệp vào những thời điểm nhất định trong năm vì họ làm việc trong các ngành công nghiệp không sản xuất hàng hoá hoặc dịch vụ quanh năm. Một số ngành công nghiệp như nông nghiệp, giải trí, và du lịch, bán lẻ bị ảnh hưởng bởi việc làm theo mùa vụ. Nói chung, tác động của thất nghiệp theo mùa được xem xét khi tính tỷ lệ thất nghiệp của quốc gia. Dưới đây là những cách mà những tác động của việc làm theo mùa có thể xảy ra.

Do sự thay đổi trong các mùa

Vì đa số các quốc gia trên trái đất bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi theo mùa, một số ngành nghề bị ảnh hưởng bởi những thay đổi theo mùa như vậy.

E. g.

Các hướng dẫn viên trượt tuyết vào mùa hè

  • Do thời gian lễ hội
  • Một số sản phẩm và dịch vụ nhất định có sẵn trong thời gian lễ hội; do đó, sản xuất và phân phối của họ là hạn chế hoặc không tồn tại trong những khoảng thời gian khác trong năm. Hơn nữa, các ngành kinh doanh bán lẻ cũng có kinh nghiệm tăng doanh số bán hàng trong thời gian lễ hội, nơi họ phải thuê nhân viên theo mùa.
  • E. g. Đồ trang trí Giáng sinh và thiệp chúc mừng

Do tính chất của các yêu cầu về sở thích hoặc quy định

Nhiều tổ chức hoàn thiện thông tin kế toán và lập báo cáo tài chính cho năm tài chính kết thúc vào tháng 12 hoặc tháng 3. Trong những tháng này, một số công ty thuê thêm nhân viên. Các chuyên gia làm việc trong một mùa cụ thể thường tính phí dịch vụ của họ, có thể tương đương với thu nhập hàng năm.

Hình 2: Các dịch vụ có sẵn cho các mùa khác nhau

Sự khác biệt giữa thất nghiệp giả tạo và thất nghiệp theo mùa là gì?

Tỷ lệ thất nghiệp cải trang so với thất nghiệp theo mùa

Tỷ lệ thất nghiệp được che đậy xuất hiện khi lao động dư thừa được sử dụng, trong đó một số nhân viên có năng suất bằng không hoặc gần như bằng không.

Mức thất nghiệp theo mùa xảy ra khi các cá nhân thất nghiệp vào những thời điểm nhất định trong năm vì họ làm việc trong các ngành công nghiệp không sản xuất hàng hoá hoặc dịch vụ quanh năm.

Loại phân tử

Tỷ lệ thất nghiệp trá hình không ảnh hưởng đến sản lượng tổng hợp. Tổng sản lượng bị ảnh hưởng bởi thất nghiệp theo mùa.
Nguyên nhân
Nguyên nhân chính của thất nghiệp trá hình là thặng dư lao động. Những thay đổi theo mùa là nguyên nhân chính của thất nghiệp theo mùa.
Bao gồm trong Thống kê Thất nghiệp toàn quốc
Tỷ lệ thất nghiệp được che dấu không nằm trong số liệu thống kê thất nghiệp của quốc gia. Số liệu thống kê thất nghiệp của quốc gia thường được điều chỉnh cho thất nghiệp theo mùa.
Tóm lược - Trốn tránh với thất nghiệp theo mùa
Sự khác biệt giữa thất nghiệp trá hình và thất nghiệp theo mùa có thể được hiểu theo lý do cho sự xuất hiện của họ.Tỷ lệ thất nghiệp được che dấu chủ yếu là do lực lượng lao động dư thừa trong lực lượng lao động trong khi thất nghiệp theo mùa là do biến động theo mùa. Mặc dù khó có thể giảm thiểu tác động của thất nghiệp theo mùa, những ảnh hưởng tiêu cực của thất nghiệp trá hình có thể được kiểm soát bằng chính sách dài hạn. Tài liệu tham khảo:

1. "Bạn hiểu gì về thất nghiệp trá hình? Giải thích ví dụ từ các khu vực thành thị và nông thôn. Giáo viên Tution. N. p., 13 Tháng 3 năm 2014. Web. Ngày 15 tháng 5 năm 2017.

2. "Vô hình thất nghiệp. "Investopedia. N. p., Ngày 10 tháng 10 năm 2010. Web. Ngày 15 tháng 5 năm 2017.

3. "AS Macro Thuật ngữ chính: Thất nghiệp theo mùa | tutor2u Kinh tế. "Tutor2u. N. p., n. d. Web. Ngày 15 tháng 5 năm 2017.

4. "Thất nghiệp theo mùa: Định nghĩa & Ví dụ. " Học. com. Học. com, n. d. Web. Ngày 15 tháng 5 năm 2017.

Hình ảnh Courtesy:

1. "Nông dân Campuchia trồng lúa" Tác giả Brad Collis (CC BY 2. 0) thông qua Commons Wikimedia