Sự khác biệt giữa CV (Curriculum vitae) và Tóm tắt

Difference Key - CV (Sơ yếu lý lịch) với hồ sơ xin việc

Sơ yếu lý lịch (CV) hoặc sơ yếu lý lịch là bước đầu tiên trong việc xin việc làm cùng với đơn xin cấp thị thực, trong đó có thể phân biệt được sự khác biệt chính. Tuy nhiên, cả hai đều là những công cụ quan trọng trong việc tuyển chọn và tuyển dụng. Cả hai đều cung cấp thông tin về người tìm việc cho người sử dụng lao động. Trong số hai, CV được cho là chi tiết hơn và dài hơn hồ sơ. Khi tìm kiếm việc làm, ứng viên cần một công cụ để tiếp thị cho người sử dụng lao động. Trong những tình huống này, sơ yếu lý lịch hoặc sơ yếu lý lịch là công cụ hiệu quả nhất trong việc liệt kê thông tin cá nhân quan trọng về người đăng ký làm việc và các thành tích học tập và chuyên môn trong quá khứ của mình, thể hiện động lực của mình cho sự cam kết làm việc.

CV là gì?

CV là viết tắt của sơ yếu lý lịch và liệt kê kinh nghiệm của một người qua công việc, mô tả các dự án lớn thực hiện, trình độ học thuật và các kỹ năng cá nhân mà người đó sở hữu xác định sự phù hợp với các kỹ năng cần thiết cho công việc nộp đơn xin. CV là chi tiết hơn.

Mặc dù cả hai thuật ngữ được sử dụng hoán đổi cho nhau, sự khác biệt nổi bật nhất giữa hai là có chiều dài. CV phải dài hơn hồ sơ; tuy nhiên, cả hai cần phải có đầy đủ dữ liệu để có hiệu quả thị trường người. Điều này dẫn đến thực tế là CV lưu giữ các chi tiết toàn diện về cuộc sống chuyên nghiệp của một người trong khi hồ sơ, vì chiều dài ngắn, có xu hướng tập trung nhiều hơn vào khả năng của người được yêu cầu để hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể.

Các quốc gia khác nhau có ưu tiên cho CV hoặc Resume trong thị trường lao động. Các nhà tuyển dụng Mỹ có khuynh hướng phần nào đối với hồ sơ xin việc, trong khi ở những nơi khác trên thế giới, CV được coi là thuận lợi. Nó cũng thường được trích dẫn rằng CV được đề nghị cho các nghiên cứu và các công việc nghiên cứu, nơi các mô tả dài giúp làm rõ các nhiệm vụ khác nhau đã hoàn thành trong một dự án.

Hồ sơ là gì?

Lý lịch, cũng giống như sơ yếu lý lịch, cũng liệt kê tóm tắt về công việc và kinh nghiệm của một người trong quá khứ cũng như nền giáo dục. Sơ yếu lý lịch ngắn hơn sơ yếu lý lịch và là công cụ chính được hầu hết các chủ nhân sử dụng để xác định tính tương thích của ứng viên với việc mở việc làm. Nội dung trong bản lý lịch phải mang lại hình ảnh tích cực của người đó trong khi vẫn đủ súc tích để cung cấp đầy đủ và chính xác chi tiết của người đó. Vì có định dạng khác nhau của hồ sơ được sử dụng, một số công ty mà chủ động sử dụng internet để rà soát các ứng cử viên tiềm năng, có bản lý lịch trực tuyến với các lĩnh vực trống có sẵn cho các thí sinh điền vào để tất cả hồ sơ đạt được trong các định dạng tương tự.

Nhiệm vụ chính của bất kỳ ứng viên nào là làm CV và hồ sơ của họ nổi bật so với đám đông. Điều này không có nghĩa là sử dụng các phông chữ hoặc cỡ chữ chuẩn, nhưng cách trình bày ngắn gọn trong những từ mô tả một người chính xác. Mặc dù người ta có thể có quyền ưu tiên hơn người kia trong các lĩnh vực việc làm nhất định, nhưng khôn ngoan là các ứng viên phải sẵn sàng từ trước. Viết CV và resume là tốn nhiều thời gian vì các nhân viên tiềm năng cần định dạng tài liệu một cách cẩn thận, thậm chí một số thậm chí có thể rời khỏi công việc khó khăn để CV chuyên nghiệp và Resume. Bản CV và Hồ sơ xin việc chuyên nghiệp là một sự đầu tư hợp lý đối với bất kỳ người tìm việc nào. Mặc dù tính năng khác biệt của cả hai tài liệu, bao gồm cả nghiệp dư, và các chuyên gia, vẫn còn khó phân biệt giữa hai.

Sự khác nhau giữa CV và CV là gì?

Định nghĩa CV và Tóm tắt:

CV: CV đề cập đến sơ yếu lý lịch cung cấp thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng của cá nhân.

Sơ yếu lý lịch: Sơ yếu lý lịch liệt kê các công việc và kinh nghiệm trong quá khứ của người đó cũng như trình độ học vấn.

Đặc điểm của hồ sơ và hồ sơ:

Chiều dài:

CV: CV dài hơn và mô tả nhiều hơn.

Sơ yếu lý lịch: Hồ sơ ngắn gọn tương đối ngắn và ít mô tả.

Trọng tâm:

CV: CV lưu giữ những chi tiết toàn diện về cuộc sống chuyên nghiệp của một người.

Hồ sơ xin việc: Một Resume có xu hướng tập trung nhiều hơn vào khả năng của người được yêu cầu để hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể.

Hình ảnh Courtesy:

1. "Istituto agronomico per l'oltremare, int. , biblioteca, schedario 05 "của I, Sailko. [CC BY-SA 3. 0] thông qua Wikimedia Commons

2. DELTA334543 Tác giả Hashimondelta (Tác phẩm của chính mình) [CC BY-SA 4. 0],