Khác biệt giữa biểu mẫu 1099 và W-2 Sự khác biệt giữa
1099 vs dạng W-2
Nhiều người đang bối rối về hình thức nào để sử dụng khi nộp hồ sơ về thuế và thuế thu nhập. Một số sẽ sử dụng W-2 và 1099 thay cho nhau. Để giúp bạn phân biệt giữa những khác biệt trong một 1099 và một W-2, đây là một số điều có thể làm rõ các câu hỏi của bạn. Hiểu được sự khác biệt có thể có ý nghĩa quan trọng, đặc biệt nếu IRS có liên quan. Đảm bảo rằng bạn nộp đúng mẫu là cần thiết để tránh kết quả đánh thuế đau đớn và tài chánh.
Khi nào và cách sử dụng Mẫu W-2Khi bạn có nhân viên báo cáo về công việc tạm thời và những người có địa vị thường xuyên trong công ty hoặc tổ chức.
- Mẫu W-2 phản ánh và tuyên bố tổng thu nhập và thu nhập của nhân viên. Hơn nữa, tất cả thu nhập và thu nhập từ thu nhập và lợi ích y tế và sức khoẻ cũng như tiền thù lao từ An Sinh Xã Hội cũng nên được phản ánh trong các mẫu W-2.
- Khoản khấu trừ thuế liên bang và thuế khấu trừ đối với các loại thuế địa phương và của chính phủ cũng phải được khai báo theo mẫu W-2.
- Bắt đầu từ ngày 31 tháng 1, các mẫu W-2 phải được phân phối cho nhân viên. Vào ngày 28 tháng 2, mẫu này, cùng với bản tổng hợp của công ty phản ánh trong mẫu W-3, phải được nộp cho IRS.
Đối với nhà thầu độc lập, phải sử dụng mẫu 1099-MISC. Văn phòng Dịch vụ Doanh thu Nội địa đã công bố cách phân biệt và phân biệt giữa nhân viên thường xuyên và các nhà thầu độc lập. Người ta nói rằng đối với một người được phân loại là một nhà thầu độc lập, người ta phải có riêng, đăng ký kinh doanh cá nhân của mình, và kinh doanh của mình là cung cấp việc làm cho người khác. Một nhân viên nhận được hướng dẫn trực tiếp từ người sử dụng lao động.
- Nếu công việc của bạn và hướng dẫn cho việc sản xuất công việc của bạn được cung cấp trực tiếp bởi người sử dụng lao động, hoặc bạn được cung cấp công cụ để thực hiện những nhiệm vụ đó; bạn được coi là một nhân viên chứ không phải là một nhà thầu độc lập.
- Thuế khấu trừ đối với thu nhập về sức khoẻ và y tế và cả các khoản từ An sinh Xã hội không được phản ánh trong các mẫu 1099-MISC. Lý do đằng sau là các công ty thuê các nhà thầu độc lập không có nghĩa vụ phải khấu trừ các khoản thuế đó khỏi khoản thanh toán của họ.
- Tuy nhiên, bạn vẫn thu thập tất cả các mẫu 1099-MISC và nộp cho IRS. Thay vì sử dụng mẫu W-3, bạn sử dụng mẫu 1096 để biên dịch.
- - Sự khác biệt nổi bật giữa hai là khi bạn nộp một mẫu 1099-MISC, bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm về tất cả các loại thuế và các khoản khấu trừ được giữ lại trong tổng thu nhập của bạn. Nhân viên, mặt khác, sẽ có công ty chia sẻ với họ những nghĩa vụ thuế và các khoản khấu trừ.Đây có thể là lý do tại sao có một số công ty tuyên bố nhân viên của họ là nhà thầu độc lập vì những gì họ có thể tiết kiệm được từ các khoản khấu trừ. Nếu bạn là nhân viên, đảm bảo rằng chủ nhân của bạn không cướp bạn về những đặc quyền mà bạn nên được hưởng như một nhân viên thường xuyên. Đã có nhiều trường hợp và các vụ kiện pháp lý đã được đệ trình bởi nhân viên chống lại chủ nhân của họ vì lý do này. Trong thời đại và tuổi tác này, mọi nhân viên nên thận trọng vì đây là các luật được uỷ quyền của tiểu bang cũng có bản sao lưu của liên bang.
Tóm lược:
Nhân viên điền mẫu W-2 trong khi các nhà thầu độc lập điền vào mẫu đơn 1099.
Những người đang sử dụng biểu mẫu 1099 chịu trách nhiệm về tất cả các khoản thuế và khoản khấu trừ được giữ lại trong tổng thu nhập của họ.
- Những người đang sử dụng mẫu W-2 có công ty với họ trong việc đóng thuế.
