Sự khác biệt giữa sự thống nhất của chỉ huy và thống nhất về hướng | Unity of Command vs Unity of Direction

Sự khác biệt chính - xem xét trong một hệ thống phân cấp tổ chức. Sự khác nhau chính giữa tính thống nhất của lệnh và thống nhất về chỉ đạo là

thống nhất của lệnh nói rằng mỗi nhân viên phải chịu trách nhiệm với một giám sát viên hoặc người quản lý mà từ đó nhân viên nhận được các lệnh liên quan đến các nhiệm vụ được thực hiện thống nhất hướng giải thích rằng một nhóm các hoạt động có cùng mục tiêu nên được thực hiện theo một kế hoạch duy nhất và được giám sát bởi một người quản lý. Cả hai khái niệm đã được giới thiệu bởi kỹ sư khai thác mỏ của Pháp, Henry Fayol.

NỘI DUNG

1. Tổng quan và Chênh lệch khác nhau

2. Đoàn kết của Tư lệnh

là gì 3. Chỉ đạo Thống nhất là gì

4. Sự so sánh giữa các bên - Sự thống nhất của chỉ huy và thống nhất của hướng trong dạng bảng

5. Tóm tắt

Thống nhất về Chỉ huy là gì?

Thống nhất chỉ thị rằng mỗi nhân viên có trách nhiệm với một giám sát viên hoặc người quản lý mà từ đó nhân viên nhận lệnh, liên quan đến các nhiệm vụ phải thực hiện. Tính thống nhất của lệnh bỏ qua sự phụ thuộc kép vì một nhân viên không thể báo cáo cho nhiều người giám sát. Người mà nhân viên chịu trách nhiệm và trực tiếp báo cáo được gọi là "người giám sát trực tiếp" hoặc "ông chủ trực tiếp". Thống nhất của lệnh là một cách rất hiệu quả để kiểm soát các cấp dưới và dẫn đến sự nhầm lẫn và phức tạp. Đánh giá hiệu suất của các cấp dưới cũng được thực hiện thuận tiện thông qua sự thống nhất của lệnh.

Tuy nhiên, thống nhất của lệnh chỉ áp dụng cho các tổ chức với một hệ thống phân cấp truyền thống. Cấu trúc ma trận là một loại cơ cấu tổ chức, nơi nhân viên được nhóm lại đồng thời bởi hai kích thước hoạt động khác nhau. Điều này có nghĩa là một cấu trúc ma trận kết hợp hai cấu trúc tổ chức, thường là một cấu trúc chức năng và một cấu trúc phân chia. Loại cấu trúc tổ chức này dẫn đến sự quản lý kép, trong đó các cấp dưới chịu trách nhiệm về hai người quản lý.

E. g. UTH là một công ty kỹ thuật sản xuất thiết bị điện tử. Nó có chức năng Nghiên cứu và Phát triển (R & D), nơi nhân viên báo cáo cho một người quản lý R & D. UTH đã quyết định thực hiện một dự án với một công ty kỹ thuật khác để hợp tác để thiết kế một nguyên mẫu mới.Điều này sẽ yêu cầu một số nhân viên báo cáo với người quản lý dự án bên cạnh quản lý R & D.

Hình 01: Sự thống nhất của lệnh được sử dụng để cung cấp hướng dẫn rõ ràng cho cấp dưới.

Thống nhất Hướng là gì?

Thống nhất chỉ đạo giải thích rằng một nhóm các hoạt động có cùng mục tiêu nên được thực hiện theo một kế hoạch duy nhất và được giám sát bởi một người quản lý. Điều này được thực hiện để đảm bảo rằng có một mục tiêu phù hợp và một tầm nhìn mà tất cả các nhân viên sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của một người quản lý. Sự phối hợp đúng đắn của hoạt động một cách kịp thời là điều cần thiết ở đây và các sai lệch so với kế hoạch (trừ khi do thay đổi đột ngột nhu cầu của khách hàng hoặc tình huống không lường trước) là không thể chấp nhận. Sự thành công của sự thống nhất về hướng thường phụ thuộc vào sự hiểu biết đúng đắn về mối tương quan giữa các hoạt động và quản lý chúng một cách có hiệu quả. Xét ví dụ trên,

E. g. Dự án thiết kế nguyên mẫu mới được thực hiện theo một kế hoạch với một mục tiêu cụ thể mà tất cả nhân viên báo cáo với người quản lý dự án

Mặc dù sự thống nhất về hướng được coi là cần thiết để đạt được mục đích, song đôi khi nó không thực tế có thể đạt được theo lý thuyết. Điều này có thể xảy ra do quy mô của dự án hoặc nhiệm vụ cụ thể mà nếu nó có quy mô lớn, người quản lý có thể không quản lý được.

Hình 02: Trong sự thống nhất về hướng, máng cỏ và cấp dưới làm việc theo một mục tiêu chung.

Sự khác biệt giữa Unity of Command và Unity of Direction là gì?

- Điều khác nhau giữa các câu lệnh và sự thống nhất của hướng

Thống nhất các lệnh chỉ ra rằng mỗi nhân viên có trách nhiệm với một giám sát viên hoặc người quản lý mà từ đó nhân viên nhận được các lệnh, liên quan đến các nhiệm vụ được thực hiện.

Thống nhất chỉ đạo giải thích rằng một nhóm các hoạt động có cùng mục tiêu nên được thực hiện theo một kế hoạch duy nhất và được giám sát bởi một người quản lý.
Mục đích chính	Mục đích chính của sự thống nhất của lệnh là để tránh sự phụ thuộc kép.
Đạt được kết quả cụ thể có hiệu quả là mục đích chính của sự thống nhất của chỉ đạo.
Mối quan hệ	Mối quan hệ giữa quản lý và cấp dưới được miêu tả bởi sự thống nhất của lệnh.
Thống nhất chỉ đạo tập trung vào việc khám phá mối quan hệ giữa các hoạt động khác nhau cần được thực hiện để đạt được một mục tiêu.
Tập trung	Thống nhất chỉ huy tập trung vào một nhân viên duy nhất.
Thống nhất chỉ đạo tập trung vào toàn bộ tổ chức.
Sự khác biệt giữa sự thống nhất của lệnh và sự thống nhất về hướng có thể được hiểu dựa trên việc nó được áp dụng dựa trên nhân viên cá nhân (thống nhất của mệnh lệnh) hay cho tổ chức như một toàn thể (thống nhất về phương hướng). Hơn nữa, hai khái niệm này cũng khác nhau theo mục đích của chúng; thống nhất của lệnh được thiết kế để cung cấp trách nhiệm rõ ràng cho nhân viên trong khi sự thống nhất của hướng tập trung vào mục tiêu đồng thuận trong việc đạt được một mục tiêu.	Tải về bản PDF của Unity of Command và Unity of Direction

Bạn có thể tải về phiên bản PDF của bài viết này và sử dụng nó cho mục đích ngoại tuyến theo từng trích dẫn. Xin vui lòng tải về phiên bản PDF ở đây Sự khác biệt giữa thống nhất của Chỉ huy và thống nhất của Hướng.

Tài liệu tham khảo:

1. "Khác biệt giữa sự thống nhất của chỉ huy và thống nhất hướng. "IEduNote. com. N. p., Ngày 17 tháng 3 năm 2017. Web. Có sẵn ở đây. 01 tháng 6 năm 2017.

2. "Thống nhất về Chỉ huy trong Quản lý: Nguyên tắc và Định nghĩa. " Học. com. n. d. Web. Có sẵn ở đây. 01 tháng 6 năm 2017.

3. Pathak, Ritankita. "Nguyên tắc: UNITY OF DIRECTION. "Nguyên tắc: UNITY OF DIRECTION ~. N. p., n. d. Web. Có sẵn ở đây. 01 tháng 6 năm 2017.

Hình ảnh Nhã nhảnh:

1. "Leader123" của Sudosurootdev - Tác phẩm của chính mình (CC BY-SA 4. 0) thông qua Commons Wikimedia

2. "Phụ nữ đứng trước Mặt Người" (Public Domain) qua PEXELS