Sự khác biệt giữa LPN và CNA Sự khác biệt giữa
LPN đề cập đến Y tá Thực hành Có Giấy phép và CNA đề cập đến các Trợ lý Điều dưỡng Có Chứng chỉ hoặc Trợ lý. Nhiều sinh viên đang theo học để được y tá, có thể thấy sự khác biệt giữa hai thuật ngữ này một chút bối rối. Vâng, các định nghĩa cho thấy nhiều sự khác biệt. LPNs là y tá được cấp phép, trong khi CNA chỉ là các y tá được chứng nhận.
Một trong những điểm khác biệt chính giữa LPN và CNA là phương thức dịch vụ của họ. Các y tá thực hành được cấp phép có nhiều nhiệm vụ hơn những Người Trợ Giúp Điều Dưỡng Điều Hành.
Trợ lý Điều dưỡng được chứng nhận thường chăm sóc các nhu cầu cơ bản của bệnh nhân. Trách nhiệm cơ bản của họ là phục vụ thức ăn, tắm rửa, mặc quần áo, dọn dẹp giường ngủ và làm nhiệt độ. Một Y tá Thực hành Có Giấy phép quản lý thuốc men, ăn mặc vết thương, gây áp lực, theo dõi catheter, và điền vào biểu đồ y tế.
LPN có thể thực hiện nhiệm vụ của một CNA. Mặt khác, một CNA không thể thực hiện nhiệm vụ của một LPN. Vâng, LPN có nhiều tiếp xúc trực tiếp với bệnh nhân hơn CNA.
Cũng có sự khác biệt về giáo dục giữa một LPA và CNA. Một người muốn trở thành một Y tá Thực hành Có Giấy phép sẽ phải trải qua một quá trình học một năm, bao gồm cả lý thuyết và thực hành lâm sàng. Mặt khác, một người có thể trở thành một CNA chỉ sau vài tuần học. Họ phải chỉ cần học các kỹ năng chăm sóc cá nhân, và không có gì là phức tạp như một người theo đuổi một kỳ thi LPN.
Để được cấp giấy phép điều dưỡng, một LPN phải vượt qua kỳ thi cấp giấy phép của tiểu bang. Mặt khác, một người đủ điều kiện cho một chứng nhận CNA một khi anh / cô ấy đã hoàn thành việc đào tạo.
Sự khác biệt giữa Y tá Thực hành được Cấp phép và Trợ lý Điều dưỡng được Cấp Chứng chỉ là mức lương của họ. Một LPN có mức lương cao hơn CNA.
Tóm tắt:
1. LPNs là y tá được cấp phép, trong khi các CNA chỉ là các y tá được chứng nhận.
2. Các y tá thực hành được cấp phép có nhiều nhiệm vụ hơn những Người Trợ Giúp Điều Dưỡng Điều Hành.
3. LPN có thể thực hiện nhiệm vụ của một CNA. Mặt khác, một CNA không thể thực hiện nhiệm vụ của một LPN.
4. LPN có tiếp xúc trực tiếp với bệnh nhân nhiều hơn CNA.
5. Một người muốn trở thành một Y tá Thực hành Có Giấy phép sẽ phải trải qua một quá trình học một năm mà bao gồm cả lý thuyết và thực hành lâm sàng. Mặt khác, một người có thể trở thành một CNA chỉ sau vài tuần học.
6. Một LPN có mức lương cao hơn CNA.
