Sự khác biệt giữa đào tạo cá nhân và đào tạo nhóm

Đào tạo cá nhân và đào tạo theo nhóm

Đào tạo cá nhân và Tập huấn theo nhóm là hai cách tiếp cận khác nhau của đào tạo. Cả hai đều có những mục đích khác nhau và có những ưu và nhược điểm riêng của họ. Hầu hết các tổ chức đều áp dụng một mô hình lai, là sự pha trộn của cách tiếp cận cá nhân và nhóm.

Đào tạo cá nhân nhằm mục đích phát triển các kỹ năng cụ thể của một cá nhân và hầu hết thời gian loại hình đào tạo này được xác định trong quá trình đánh giá hiệu suất của nhân viên. Đào tạo cá nhân phù hợp để phát triển kỹ năng mềm hoặc các kỹ năng chuyên biệt.

Huấn luyện nhóm nhằm mục đích chuẩn bị một nhóm cho một dự án mới hoặc để cung cấp nhận thức về toàn bộ công ty hoặc toàn ngành hoặc cung cấp kiến ​​thức cơ bản về các chủ đề nhất định. Sự cần thiết được xác định ở cấp doanh nghiệp hoặc ở cấp bộ phận trong quá trình lập kế hoạch kinh doanh. Nó phù hợp để cung cấp đào tạo dựa trên tri thức như đào tạo về quy trình và thủ tục mới.

Khi bạn muốn phát triển kỹ năng xây dựng nhóm / công việc, tốt hơn là nên áp dụng một sự pha trộn của cả hai cách tiếp cận. Trong khi đào tạo đội sẽ giúp phát triển mối quan hệ giữa các thành viên trong nhóm và để hiệp lực.