Khác biệt giữa Gross và Net Sự khác biệt giữa
Cho dù bạn là một doanh nhân kinh doanh bắt đầu từ kinh doanh của bạn hoặc một sinh viên mới ra khỏi trường cao đẳng và bước để bắt đầu sự nghiệp của bạn, bạn chắc chắn sẽ đi qua các điều khoản 'gross' và 'net'. Thật vậy, khi nói đến lĩnh vực kinh doanh, hai thuật ngữ này thường được sử dụng nhiều nhất, tuy nhiên, nhiều người vẫn có thể cảm nhận được một chút trong bóng tối khi hiểu những khái niệm này.
Nói chung, thuật ngữ 'gross' chỉ đơn giản có nghĩa là số tiền thu nhập mà bạn và doanh nghiệp của bạn có thể tạo ra trong một khoảng thời gian cụ thể. Điều này có thể dễ dàng tính bằng cách nhân số đơn vị bán cho một sản phẩm cụ thể theo mức giá mà sản phẩm đang được bán. Sau đó, chúng được tổng cộng để cung cấp cho bạn tổng thu nhập bạn và doanh nghiệp của bạn kiếm được. Điều này cũng đúng đối với thu nhập gộp được tính cho hoạt động kinh doanh theo định hướng dịch vụ. Thay vì lập bảng tổng hợp số tiền kiếm được cho mỗi sản phẩm, điều này sẽ được thay thế bằng các loại dịch vụ đang được cung cấp bởi doanh nghiệp của bạn. Nếu bạn là nhân viên, lương tổng của bạn là mức lương cơ bản được bạn cung cấp cho công ty cộng với tiền thưởng và hoa hồng mà bạn kiếm được trong một khoảng thời gian cụ thể.
Thu nhập ròng đề cập đến thu nhập bạn và doanh nghiệp của bạn trừ trừ bất kỳ hình thức chi phí nào. Đơn giản chỉ cần đặt, thu nhập ròng là số tiền thực tế mà bạn kiếm được trong một khoảng thời gian cụ thể. Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, các chi phí này thường đòi hỏi chi phí hoạt động phát sinh trong một khoảng thời gian nhất định để duy trì hoạt động kinh doanh. Chi phí này bao gồm việc sử dụng điện, tiền lương của nhân viên, thuế và các khoản phí hợp pháp, tài liệu, và các khoản tương tự. Tổng số tiền của các chi phí này sau đó sẽ được khấu trừ khỏi tổng thu nhập để có được số tiền thực.
Điều tương tự cũng đúng đối với nhân viên. Trong trường hợp này, nó không phải là chi phí hoạt động được khấu trừ từ mức lương thực kiếm được. Thay vào đó, đó là các khoản thuế và các khoản khác được khấu trừ, chẳng hạn như bảo hiểm sức khoẻ, 401K của bạn, vắng mặt trái phép và vắng mặt trái phép, khấu trừ thuế, quỹ an sinh xã hội và những thứ tương tự. Những khoản khấu trừ này khác nhau tùy thuộc vào kế hoạch thanh toán mà công ty bạn sử dụng. Nếu bạn nhận được mức lương của bạn trên cơ sở hai tháng một lần, chỉ khấu trừ thuế vắng mặt, nghỉ vắng mặt và trễ trong hai tháng một lần, trong khi tất cả các khoản khác được khấu trừ hàng tháng.
[Hình ảnh Tín dụng: Freefoto. com]
