Sự khác biệt giữa Cam kết và Nghiêm túc | Cam kết và Tận tâm
Sự cam kết và tận tâm
Kể từ khi chúng ta nghe thấy sự cống hiến và cam kết rất thường xuyên, và đôi khi, chúng cũng được sử dụng thay thế cho nhau, biết được sự khác biệt giữa cam kết và sự cống hiến sẽ cho phép sử dụng chúng trong đúng ngữ cảnh. Sự cống hiến và cam kết là những khái niệm rất quan trọng có thể được sử dụng để tìm trạng thái ý thức cao hơn. Cam kết là về tình cảm gắn bó với một cái gì đó và sự cống hiến là về một cam kết giữa các cá nhân đối với một cái gì đó. Do đó, cả hai thuật ngữ này đều liên quan đến mức độ quan tâm của các cá nhân đối với việc đạt được một nhiệm vụ cụ thể hoặc một hoạt động. Chúng ta hãy xem xét hai khái niệm chi tiết hơn và phân tích sự khác biệt giữa cam kết và sự cống hiến.
Cam kết nghĩa là gì?
Cam kết có thể được thể hiện như một sự gắn bó tình cảm với một cái gì đó. Trong các tổ chức, những người thực hiện tốt nhất là những nhân viên có cam kết cao để hoàn thành nhiệm vụ của họ theo các hướng dẫn nhất định. Thông thường, các tổ chức sẵn sàng tuyển dụng nhân viên có cam kết cao hơn vì họ hiệu quả hơn và năng suất hơn những công nhân bình thường khác.
Cam kết là cần thiết để xây dựng một cá tính mạnh mẽ và truyền cảm hứng cho người khác. Ví dụ: khi xem trận đấu cricket theo cách mà các cầu thủ cricket chơi trên sân cho thấy họ thực sự cam kết giành chiến thắng trong trận đấu và thật sự gây cảm hứng cho tất cả khán giả.
Cam kết có thể được phân thành một số dạng như sau.
• Cam kết cá nhân đề cập đến cam kết đạt được các mục tiêu và mục đích cá nhân trong cuộc sống.
Cam kết về thương hiệu đề cập đến sức mạnh của mối quan hệ giữa người tiêu dùng và với một thương hiệu hoặc dịch vụ cụ thể.
• Cam kết của tổ chức là cam kết của nhân viên đối với việc đạt được tầm nhìn của tổ chức.
• Cam kết về bản thể là một loại niềm tin vào bản thể luận, trong triết học.
Sự Nghĩ Có nghĩa là gì?
Sự tận tâm được định nghĩa là nhà nước cam kết thực hiện một nhiệm vụ cụ thể hiệu quả và hiệu quả. Đó là một đặc điểm nhân cách quan trọng của một cá nhân. Sự cống hiến là rất cần thiết để đạt được mục đích cá nhân trong cuộc sống. Ví dụ, để có được kết quả tốt trong kỳ thi một học sinh phải học tập với sự cống hiến ngay từ đầu.
Trong bối cảnh tổ chức, nhân viên tận tâm làm việc để đạt được các mục tiêu của tổ chức.Sự cống hiến có thể được xác định là một loại cam kết giữa các cá nhân về việc thực hiện một hoạt động cụ thể và tạo ra mức độ quan tâm đối với việc thực hiện một hoạt động cụ thể đó.
Sự khác biệt giữa Cam kết và Sự tận tâm là gì?
Cam kết có thể được thể hiện như một sự gắn bó tình cảm đối với một cái gì đó, trong khi sự cống hiến có thể được xác định là một loại cam kết giữa các cá nhân về việc thực hiện một hoạt động cụ thể.
Cam kết đánh giá niềm đam mê của một cá nhân đối với việc đạt được một mục đích cụ thể và sự cống hiến là một chất lượng mà chỉ có thể đạt được thông qua cả cam kết và sự kiên trì.
• Cam kết được yêu cầu để xây dựng một cá tính mạnh mẽ và để truyền cảm hứng cho người khác và sự cống hiến đến thông qua cam kết.
Đọc thêm:
- Khác biệt giữa lòng trung thành và cam kết
