Sự khác biệt giữa thái độ và định kiến | Thái độ và định kiến
Có một mối quan tâm lớn trong việc tìm ra sự khác biệt giữa thái độ và định kiến như cả hai đều là cảm xúc của con người và là những thuật ngữ có thể dễ bị nhầm lẫn. Thái độ là chung cho tất cả mọi người. Mọi người có thể có cả thái độ tích cực và tiêu cực đối với một cái gì đó. Thái độ có thể ủng hộ cái gì đó hoặc ngược lại. Mặt khác, thành kiến là một định kiến về cái gì đó mà không thực sự có tiếp xúc với tình hình thực tế. Định kiến luôn là một kết luận bất lợi về ai đó. Tuy nhiên, cả thái độ và thành kiến đều có thể thấy ở hầu hết mọi người.
Thái độ nghĩa là gì?Thái độ là một biểu hiện, đôi khi thuận lợi và đôi khi không thuận lợi, đối với một người, một nơi, một tình huống hoặc một đối tượng nào đó. Hầu hết con người có được quyết định của họ trong cuộc sống dựa trên thái độ của họ. Thái độ cũng có thể được coi là một loại niềm tin. Nó có thể là cách một người nhìn thấy và hiểu một hiện tượng nhất định. Thái độ có thể là tiêu cực hoặc tích cực. Ngoài ra, một thái độ tiêu cực có thể được chuyển sang một thái độ tích cực sau này và ngược lại. Người ta thấy rằng có hai loại thái độ ở người. Đó là thái độ rõ ràng và thái độ tiềm ẩn. Thái độ rõ ràng là cố tình hình thành. Điều đó có nghĩa là một người đã phát triển một thái độ đối với một cái gì đó thực sự nhận thức được điều đó. Mặt khác, các thái độ tiềm ẩn được cho là được hình thành bởi một cá nhân dưới tiềm thức. Đó là một người đặc biệt có thể không nhận thức được thái độ được hình thành trong anh ta / cô ta. Tuy nhiên, thái độ là một hiện tượng quan trọng trong cuộc sống của tất cả mọi người vì thái độ có thể kiểm soát hành vi và cách nghĩ của người dân. Hơn nữa, có thái độ nhóm được chia sẻ bởi một nhóm người cụ thể và cũng có những thay đổi thái độ. Có thể nói rằng tất cả các mối quan hệ tồn tại giữa con người đều dựa trên cấu trúc thái độ. Hơn nữa, những cá nhân khác nhau có thể chia sẻ những thái độ khác nhau đối với một hiện tượng tương tự. Một người có thể có một thái độ tích cực về một điều nào đó trong khi người khác có thể nhận thức cùng một điều theo cách tiêu cực. Vì vậy, thái độ không phải luôn luôn chia sẻ và nhận thức là một trong những yếu tố chính trong xây dựng thái độ.
Định kiến là hình thành một thái độ tiêu cực đối với một người mà không cần phải thực hiện đầy đủ các sự kiện. Điều đó cũng giống như việc đưa ra một ý kiến. Có thể có những thành kiến về tuổi tác, tầng lớp xã hội, sắc tộc, chủng tộc, văn hoá, gia đình và rất nhiều thứ khác.Điều rõ ràng ở đây là một người cụ thể không nhìn sâu vào hiện tượng này trước khi đưa ra kết luận. Ai đó có thể có một thành kiến đối với một người hoặc một nhóm người cụ thể, dựa trên một sự hiểu lầm hoặc do sự thiếu hiểu biết. Định kiến luôn là một viễn cảnh tiêu cực mà người ta không nên thực hiện.
Khi chúng ta có thái độ và thành kiến, chúng ta có thể nhận ra rằng cả hai đều là những cảm xúc của con người đối với một cái gì đó.
• Thái độ có thể nhắm vào một người, một đối tượng, một nơi hoặc có thể là một tình huống trong khi thành kiến nhằm vào một người hoặc một nhóm người.
• Hơn nữa, thái độ có thể là tích cực hay tiêu cực nhưng thành kiến luôn luôn là một hiện tượng tiêu cực.
• Thái độ được hình thành sau khi điều tra đầy đủ về một thực tế cụ thể, trong khi thành kiến dựa trên định kiến.
• Ngoài ra, định kiến cũng có thể được coi là một thái độ không được hình thành thông qua kinh nghiệm thực tế.
Trong những điều tương tự, chúng ta thấy rằng thái độ cũng như thành kiến có thể thay đổi theo thời gian và chúng không phải là những ý thức hệ lâu dài.
Hình ảnh Nhắc nhở:
Sự chống đối của John LeMasney (CC BY-SA 3. 0)
